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      校長吳朝暉與“百人計劃”研究員座談,共話青年人才成長

      發布時間:2022-09-08來源:浙大融媒體中心作者:周伊晨 盧紹慶0

      教師節來臨之際, 97日中午,浙江大學校長吳朝暉院士與醫藥研究領域的新“百人計劃”研究員座談交流,就青年人才成長發展深入對話。

      我從事的是兒童癌癥研究,期待在兒童顱內腫瘤研究方向取得進一步突破,也希望培養更多學生參與研究?!薄拔覍⒊掷m專注并深入開展腫瘤精準免疫治療的研究,希望憑借學校學科交叉融合的優勢,推動成果轉化與臨床應用?!薄拔抑饕陨镄畔W為工具,圍繞細胞異質性在炎-癌發生與發展中的作用展開研究,希望能找到更多合作共進的伙伴?!薄瓉碜葬t學院、藥學院以及醫學院附屬醫院的九位“百人計劃”研究員分別介紹了各自的研究工作,也表達了發展的困惑,吳朝暉認真記錄并逐一交流。

      吳朝暉指出,青年人才既是國家戰略人才力量的源頭活水,也是推動學校持續高質量內涵發展的生力軍。近年來,校內以“百人計劃”研究員為代表的青年人才嶄露頭角,取得了一批標志性成果,對學校實施新時代人才強校核心戰略具有重要意義。醫藥學科是21世紀發展最快的學科群之一,涉及信息技術等多學科與醫藥學科的交叉聯動,也折射人類對自身健康幸福的認知變化,為青年人才干事創業提供了前所未有的機遇。

      吳朝暉強調,學校建立健全貫通青年人才成長全周期培養支持體系,學院要落實主體責任,發揮高層次人才對青年人才的傳幫帶作用,成立工作專班,建立常態化工作機制;相關職能部門要深入聯動,關心支持青年人才成長,暢通青年人才發展渠道,解決工作生活中的關鍵困難,建設高水平博士后隊伍;青年學者則要認準研究方向,胸懷十年磨一劍的決心,探尋團隊合作新機制,搭建科研育人新團隊,充分把握成長成才的機遇。

      中國科學院院士段樹民,校黨委常委、醫學院常務副院長李曉明在座談中鼓勵青年學者踏實努力、主動突破,在學校創造的豐厚土壤中實現快速適應與發展。

      本次座談是學校新“百人計劃”研究員系列座談之一,先后已舉辦6場,60余位不同研究領域的青年學者與校長面對面交流。

      黨委辦公室、校長辦公室、人力資源處、人才工作辦公室、科學技術研究院以及藥學院等部門院系負責人參加本次座談。

      (文 周伊晨/攝影 盧紹慶)

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